Assistant communication Non Alimentaire Transverse (F/H) - Stage

Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :

Assistant communication Non Alimentaire Transverse (F/H) - Stage Vous êtes rigoureux, réactif et passionné par la communication commerciale ? Au sein de l'équipe DDV Promo Transverse, vous participez à la coordination de la communication non alimentaire (bazar, textile, électroménager, multimédia) pour piloter l'attractivité de nos offres. Vos missions : Plan de communication & médias : Assurer le suivi du plan de communication et participer à l'élaboration et au suivi des plans médias (radio, presse, TV, newsletters). Gestion des catalogues : Contrôler la cohérence du chiffrage des catalogues pour nos enseignes Hyper et Market. Analyse & veille concurrentielle : Réaliser les reportings promotionnels pour analyser la performance économique, suivre le positionnement prix de la concurrence et identifier les produits diamants. Écoute client : Participer à l'organisation et à l'animation des tables rondes clients. Votre profil : Formation : Vous préparez un Master 1 (École de commerce ou Université) spécialisé en Communication, Marketing ou Commerce. Expérience : Une première expérience en grande distribution est appréciée. Savoir-faire : Esprit de synthèse, aisance relationnelle et orale, rigueur et sens du contrôle. Outils maîtrisés : Outils bureautiques (G Suite, Excel, PowerPoint, Word) et aisance à appréhender des outils internes. Savoir-être : Adaptabilité, goût pour le travail en équipe/réseau, organisation et orientation client. Ce que nous offrons : Localisation : Massy (accessible RER B et RER C). Avantages : Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %. Type de contrat : Stage. Durée : 6 mois (début souhaité le 04/01/2027). Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur : c'est un acteur engagé pour la transition alimentaire pour tous, le commerce responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.