Assistant Communication (F/H) en alternance (H/F)

Offre n° 207FRQW

Actualisé le 21 avril 2026

Employeur handi-engagé

Assistant Communication (F/H) en alternance (H/F)

À propos

En lien direct avec la Direction et l'ensemble des services de l'organisme, le service Communication a pour principales missions de valoriser l'image et les orientations locales de la CPAM, tout en déclinant la stratégie de communication nationale.

Objectifs du service

• Renforcer notre visibilité externe auprès de chacune de nos cibles
• Renforcer la performance de la communication en interne
• Nourrir la fierté d'appartenance de nos collaborateurs

Mission de l'assistant

• Contribuer à la définition des orientations de la stratégie de communication et mettre en œuvre les actions qui en découlent
• Réaliser des supports de communication : vidéos, infographies, print, rédaction de support
• Valoriser les actions menées par la CPAM du Tarn auprès de ses différents publics sur notre écosystème de communication local interne et externe (réseau social interne, LinkedIn, YouTube, pages locales Ameli…)
• Participer à l'organisation d'événements, de webinaires, de conférences de presse

Profil

• Connaissance des techniques de la communication orale et écrite
• Connaissance des logiciels de création type InDesign, Photoshop, Illustrator et des outils de design et de montage vidéo type Adobe Premiere Pro, Canva…
• Excellent relationnel
• Force de proposition
• Autonomie et créativité
• Licence (bac +3) ou Master (bac +4/5) dans le domaine de la communication en préparation (niveau licence ou master)

Formation

Vous préparez une licence (bac +3) ou un master (bac +4/5) dans le domaine de la communication.

Avantages

• Une allocation vacances, égale à un demi mois de salaire, versée aux mois de mai et septembre selon les conditions prévues par la Convention collective
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile
• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme
• Une mutuelle d'entreprise
• Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)
• Des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun pris en charge à 50%
• Forfait mobilités durables
• Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs)

Conditions

• Type de contrat : CDD (12 mois) ou Contrat d'apprentissage
• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Salaire : À définir en fonction du type de contrat et critère d'âge (complémentaire santé, CSE, primes, titres restaurant / prime de panier)

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale