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ASSISTANT COMMUNICATION F/H

PARIS 14E ARRONDISSEMENT, 75
il y a 1 jour
30 000,00 € - 31 000,00 € / an
CDI
Temps plein

RESPONSABILITÉS :

Le Pôle Hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche :

UN. E ASSISTANT
E COMMUNICATION Notre besoin :
Faire évoluer notre image, nos outils et nos messages pour mieux raconter nos missions et optimiser l'information envers nos prescripteurs et usagers
Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de communication.

Une belle opportunité de contribuer à la construction du prochain plan de communication et de participer activement à des projets déterminants.

Vos principales missions :
  • Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie et du plan de communication.
  • Créer et diffuser des contenus engageants (articles, newsletters, posts, communiqués).
  • Animer nos réseaux sociaux avec créativité et rigueur.
  • Accompagner la communication interne : valorisation des initiatives, coordination des messages, création de supports.
  • Organiser ou participer à l'organisation et à la promotion d'événements institutionnels et grand public.

Ce que nous offrons ?

  • L'implication sur les missions stratégiques de communication d'un établissement hétéroclite et dynamique.
  • Une mission porteuse de sens, au service de la santé publique.
  • Un environnement collaboratif et bienveillant.
  • Fourchette de salaire : de 30K à 31K € bruts annuels.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
  • Excellentes qualités rédactionnelles et agilité stylistique.
  • À l'aise avec les outils digitaux et graphiques (Canva, suite office, réseaux sociaux).
  • Curiosité, créativité, sensibilité artistique et sagacité.
  • Autonomie et réactivité.
  • Environ 2-3 ans d'expérience, une connaissance du secteur de la santé est un plus.
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme ou relations publiques.

Rémunération et Avantages sociaux :

  • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
  • Prime semestrielle de 5%
  • Accès à la formation professionnelle
  • CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
  • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
  • Complémentaire retraite
  • Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
  • Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)
Plateforme de publication
France Travail
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