Assistant Chef de projet Training & Styling – Univers Homme F/H - Stage

Contexte

Au sein du département de Formation Internationale de la Maison Christian Dior Couture, vous serez intégré au service de conception des programmes de formation internationaux, qui soutiennent l’ensemble des équipes Retail de la Maison dans le développement de leurs compétences, leur motivation et leur performance.

Missions

From the House of Dream to the House of Talents

Contexte

Le pôle Training & Styling Dior Men & Maison développe les programmes de formation liés au produit et au style pour développer l’expertise et la sensibilité mode de nos équipes de vente Homme & Maison, et enrichir l’expérience en boutique avec des conseils sur‑mère.

Descriptif

• Aide au développement des outils de formation saisonniers et permanents, destinés aux formateurs et aux équipes retail :
  • Collection Insider — outil de formation permettant la découverte et la maîtrise de chaque nouvelle collection : inspiration des collections, story‑telling, savoir‑faire, analyse des silhouettes Dior, accessoirisation et exercice de styling. Proposer un document complet clé en main pour les formateurs. Contenu ppt + digital — 4 fois par an.
  • Expertises métiers — outil de formation facilitant la maîtrise de chaque univers homme (Prêt‑à‑Porter, Maroquinerie et Accessoires) et maison : story‑telling, savoir‑faire, rituel de métiers, techniques de vente et styling. Proposer un document complet clé en main pour les formateurs. Contenu ppt + digital.
  • Style Review — revue interne des tendances favorisant une vision 360 des actualités mode et de la concurrence : analyse des tendances et lancements clés, décryptage des silhouettes et de l’accessoirisation de la saison. Aide à la rédaction du document, recherches iconographiques et veille concurrentielle, mise en page et gestion de la production. Contenu ppt + print + digital — 2 fois par an.
  • Support entre les collections : en support des zones, soutien des collections entre deux saisons, slow‑sellers, exercice de styling…
  • Participation aux shootings de collection en showroom — 4 fois par an.
  • Création des publications digitales sur l’application de e‑learning de la Maison :
    • Pilotage du planning des publications, en lien avec les besoins des formateurs internationaux, des équipes merchandising et des actualités de la maison.
    • Développement de tous les contenus saisonniers en blended learning pour les univers Homme et Maison.
  • Communauté Styling :
    • Animation de la communauté We Are Dior (instagram interne) — partage mensuel de looks et best practices, organisation de jeux concours pour les équipes de vente, développement des interactions et de l’engagement.
    • Compilation des feedbacks — analyse et compilation des feedbacks chaque mois. Identification des best practices et aide à la correction des styling exercices.
• Support logistique et opérationnelle aux séminaires internationaux.

Profil recherché

• Actuellement en école de commerce, mode ou cycle universitaire, une première expérience vous a permis de vous initier à la vente, à la formation ou au marketing dans le domaine de la mode.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, curiosité et votre esprit de synthèse.
• Vous êtes créatif et avez une vraie sensibilité mode, un sens esthétique et le souci du détail.
• Vous maîtrisez parfaitement Power Point et le pack office ; une connaissance de logiciels tels que Photoshop est fortement appréciée.
• Un excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est requis.

Ce que vous apprendrez

Au croisement d’une vision mode, retail, business et opérationnelle, vous découvrirez un univers enrichissant et un nouveau métier stratégique dans le secteur du luxe. Votre rôle 360 vous amènera à collaborer avec différents départements de la Maison (Retail, Business Units, département merchandising, VM, CRM, digital…) tout en exprimant pleinement votre créativité et esprit d’initiative. Vous développerez une vision Produit, Mode et Styling et approfondirez votre connaissance du retail.

Égalité des chances

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et de la valorisation de toutes les singularités.