Assistant Chef de Projet Digital Marketing – Rap (Alternance)

Cette alternance est rattachée au pôle Digital Marketing sur labels internes rap rap / r’n’b / afro de Believe:

Détail des missions

En assistant les Digital Marketing Manager dans leurs tâches quotidiennes, l’alternant aide à optimiser la présence digitale des artistes, à travers les missions suivantes:

• SmartLinks: créations, personnalisation & mise à jour des liens multi-plateformes de toutes les sorties
• YouTube: upload des vidéos + optimisation (clips, lyrics vidéo, visualizers)
• Plateformes de streaming: mise à jour des photos, bio, statut, playlists
• Création de contenus réseaux sociaux: capsule label, Clips Spotify, Shorts, TikTok
• Community management des réseaux sociaux des labels
• Mise à jour des sites internet des labels
• Demandes et suivis des certifications réseaux sociaux des artistes
• Veille organique et e-reputation de nos artistes
• Suivi et archivage des résultats de nos campagnes digitales
• Analyse et production de bilans de campagnes digitales
• Mise en page de présentations marketing
• Réflexion sur des idées créatives et innovantes pour promouvoir le label et les artistes
• Benchmark de l’activité digital à la concurrence
• Propositions de contenus réseaux sociaux adaptés à nos artistes
• Support digital en lien avec les autres services du label
• Vos missions pourront être amenées à évoluer selon le volume d’activité de ces labels et des nouvelles pratiques liées au digital
• La découverte du métier de Digital Marketing Manager sera progressive au fur & à mesure de l’année et en fonction des compétences révélées
• La compréhension de l’écosystème d’un label fera partie d’une ligne de fond de cet apprentissage

Nous recherchons des alternances en Master 2 (fin de parcours d’études) avec une spécialisation dans la musique, le digital ou la communication.

Le rythme d’alternance recherché est de 1 jour en école et 4 jours en entreprise (pas 1 semaine école / 3 semaines entreprise). Le jour d’école chaque semaine doit être le lundi ou le mercredi.

Profil recherché

• Vous êtes très agile sur ordinateur & sur les logiciels?
• Vous êtes très connectés sur votre SmartPhone et les réseaux sociaux?
• Vous avez une première expérience opérationnelle en stage ou alternance dans le digital / la communication / le Community Management?
• Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la musique, que ce soit un projet personnel, professionnel ou associatif?
• Vous êtes sensibilisé·e aux dernières tendances digitales (réseaux sociaux, plateformes audio & vidéos, IA…)?
• Vous êtes curieux·se des tendances du marché de la musique?
• Vous avez une connaissance & appétence pour les musiques actuelles rap / r’n’b / afro?
• Photoshop, Premiere Pro et Powerpoint font partis de vos logiciels du quotidien?
• Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit?

SET THE TONE

Chez Believe, nous avons deux cœurs: nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Une politique de télétravail

Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable

Une assurance santé individuelle ou familiale

Un rooftop

Programme de cooptation

Une salle de sport avec des cours gratuits

Programme Ambassadeur: la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.