Assistant Chargé d'Affaires Électricité H/F

Bienvenue chez SNEF. En tant que candidat à rejoindre notre équipe, vous participez à une aventure professionnelle au sein d’une entreprise de 8 230 talents, présente dans 30 pays, avec un chiffre d’affaires de 1 Md€ et 120 ans d’histoire. SNEF regroupe les métiers de l’électrotechnique, des procédés industriels, de l’IT et des télécommunications, de la maintenance tertiaire et du génie climatique. Rejoignez‑nous et faites partie d’une équipe dynamique.

Vos futures missions

• Superviser la bonne exécution de constructions, d’extensions ou de rénovations électriques dans les domaines tertiaires et industriels.
• Analyser les besoins (visites clients/chantiers).
• Participer à la constitution des devis (chiffrage/réponses à appels d’offres).
• Réceptionner les commandes et vérifier la conformité entre l’offre commerciale et le contrat.
• Participer aux études d’exécution.
• Préparer la réunion de lancement de projet et organiser le planning d’affaires prévisionnel.
• Planifier les besoins en ressources nécessaires à l'exécution des projets.
• Définir, organiser et gérer les approvisionnements et moyens (EPI, outillage …).
• Veiller au respect de la rentabilité des projets (marge, délai, qualité).
• Préparer et participer aux réunions de pilotage ou de revue de projet avec la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage et les parties prenantes.
• Participer à la livraison des chantiers.
• Être garant de la sécurité des projets confiés.

Profil recherché

Admis(e) en Licence pro Chargé d’affaires, BUT Génie électrique/Electrotechnique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour le pilotage de projets en courants forts et faibles.

Au-delà de vos connaissances et compétences techniques, vous possédez un sens de l'écoute, un excellent relationnel, une forte capacité à proposer des solutions techniques, de l’analyse, de la rigueur, ainsi que des qualités de planification et d’animation. Vous vous adaptez aux interlocuteurs et vous intégrez dans une agence dynamique et conviviale, avec un apprentissage pragmatique pouvant déboucher sur une embauche.

Informations complémentaires

• Participation aux bénéfices de l’entreprise selon résultats + primes variables annuelles.
• Carte restaurant ou panier repas.
• Prévoyance santé.
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• Checks cadeaux, réductions culture et sport, voyages, événements via le CSE.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation de 500 € (sous conditions).

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.