Assistant Audit - (F/H)

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de son développement, Talenz Alteis , membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Audit pour renforcer ses équipes à Paris.

Vos futures missions

Au sein d’une équipe de 5 personnes sur site, et d’un pôle Audit de 40 personnes sur l’ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients.

• Participer aux missions d’audit légal et contractuel auprès de PME, groupes et associations
• Analyser les données financières et comptables
• Réaliser les tests d’audit et contribuer à l’évaluation des contrôles internes
• Préparer les dossiers de travail et participer à la formalisation des conclusions
• Échanger avec les clients dans le cadre des interventions et comprendre leur organisation
• Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d’audit
• Travailler en équipe et monter progressivement en autonomie sur les dossiers

Modalité : CDI - 39H

Ce que l'équipe recherche

• Une formation en comptabilité, finance ou audit (Bac+3 à Bac+5)
• Une première expérience en cabinet (stage ou alternance) appréciée
• Rigueur, esprit d’analyse et curiosité professionnelle
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Envie d’apprendre et de progresser dans un environnement structuré

Les avantages si vous nous rejoignez

• Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e‑learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro‑vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.