Assistant au service emploi (H/F)

Description du poste :***Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
* Piloter le recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
* Déployer et suivre le plan de développement des compétences et de formation.
* Participer à la gestion de la paie et des éléments variables.
* Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, reporting social).
* Assurer la veille juridique en droit du travail et conformité réglementaire.
* Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
* Contribuer à la politique RH (GPEC, marque employeur, qualité de vie au travail).
* Participer aux projets transverses RH et à la mise en œuvre des démarches RSE.
Description du profil :***Gestion administrative du personnel
* Recrutement
* Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
* Communication interne
* Discrétion et confidentialité
* Sens de l'organisation
* Gestion des évolutions salariales
* Connaissances en droit du travail
* Gestion de la planification des équipes