Assistant au service emploi (H/F)
PARIS 09,
75
il y a 22 jours
Description du poste :
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines.***Notre entreprise partenaire recrute un chargé d'administration du personnel & reporting RH H/F en alternance !***MISSIONS***Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, constitution et mise à jour des dossiers RH.
* Contribuer à la fiabilisation des données RH et assurer leur mise à jour dans les outils SIRH.
* Suivre les effectifs et les mouvements du personnel.
* Produire des tableaux de bord RH mensuels et ponctuels (absentéisme, masse salariale, indicateurs RH clés).
* Participer à la construction et au suivi du budget RH (effectifs, masse salariale...).
* Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
* Contribuer à la réalisation des bilans sociaux et des études obligatoires (égalité professionnelle, rapports légaux.)
* Travailler en lien avec les équipes financières pour croiser et analyser les données RH et financières.
Description du profil :
PROFIL***Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+4/5 en ressources humaines.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit analytique.
* Vous avez une forte appétence pour les chiffres et maîtrisez les outils Excel/Google Sheets (TCD, formules.).
* Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines.***Notre entreprise partenaire recrute un chargé d'administration du personnel & reporting RH H/F en alternance !***MISSIONS***Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, constitution et mise à jour des dossiers RH.
* Contribuer à la fiabilisation des données RH et assurer leur mise à jour dans les outils SIRH.
* Suivre les effectifs et les mouvements du personnel.
* Produire des tableaux de bord RH mensuels et ponctuels (absentéisme, masse salariale, indicateurs RH clés).
* Participer à la construction et au suivi du budget RH (effectifs, masse salariale...).
* Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
* Contribuer à la réalisation des bilans sociaux et des études obligatoires (égalité professionnelle, rapports légaux.)
* Travailler en lien avec les équipes financières pour croiser et analyser les données RH et financières.
Description du profil :
PROFIL***Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+4/5 en ressources humaines.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit analytique.
* Vous avez une forte appétence pour les chiffres et maîtrisez les outils Excel/Google Sheets (TCD, formules.).
* Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
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