ASSISTANT / ASSISTANTE RH - stage (non rémunéré)

Dynamique et motivé(e) votre mission principale sera d’apporter un soutien à l’équipe RH, dans les recrutements et dans la gestion du personnel.

Votre rigueur, vous permettra de veillez au bon respect de la stratégie RH et de la politique globale de l’entreprise.

Vous aimez les challenges et développer vos compétences ? Alors n’hésitez pas et rejoignez-nous !

Vos futures missions :

Recrutement :

• Préparer les recrutements (envoyer les fiches de poste aux managers et réfléchir à une annonce attractive)
• Publier les offres sur notre page carrière
• Sourcer et trier les CV
• Effectuer les préqualifications téléphoniques et entretiens physiques
• Préparer les comptes-rendus pour les managers d’équipe et la Direction
• Convoquer les candidats sélectionnés par les managers
• Gérer les intégrations des futurs collaborateurs(trices) : documents d’intégration (DPAE, éléments relatifs au contrat, etc.), demande de matériel, kit de bienvenue, planning d’intégration…

Administration du personnel :

• Proposer les durées de périodes d’essai et les alertes à créer
• Récolter les justificatifs légaux de chaque nouveaux collaborateurs (mutuelle, dispense, justificatif de transport)
• Envoyer / participer à la préparation des invitations de visite médicale

Développement RH :

• Participer aux différents projets du service RH
• Prendre contact avec les équipes pour les entretiens professionnels
• Aider à l’organisation et à la préparation des entretiens professionnels (convocations, invitations, etc.)
• Aider à la communication interne (communication ponctuelle, COVID-19, etc.)
  

Profil recherché :

Vous suivez une formation spécialisée en ressources humaines et vous justifiez d’une première expérience dans les domaines du recrutement et la gestion du personnel.

En renfort de l’équipe RH, vous êtes capable de maintenir un relationnel auprès des différents collaborateurs(trices) et candidat(e)s à nos différentes offres d’emploi.

Vous êtes en mesure d’appliquer les directives de l’entreprise et faite preuve de discrétion et confidentialité. Vous savez différencier l’important de l’urgent.

Vous avez une capacité d’écoute active, possédez des qualités rédactionnelles et ne craigniez pas d’échanger quotidiennement avec de très nombreux interlocuteurs, managers/Team Leaders/Direction, pour comprendre les principaux enjeux et répondre à leurs besoins.

Vous êtes ouvert(e) d’esprit et positif(ve), votre rôle vous amènera à détecter les meilleurs talents, adhérer à la stratégie RH et globale de l’entreprise.

Vous êtes rigoureux(s), dynamique, organisé(e) et autonome, et êtes doté(e) d’un esprit de synthèse dans l’objectif de bien réaliser les missions qui vous seront confiées.

Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez à cette annonce et venez faire carrière chez ASUS France !

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.