Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Offre n° 214KTFR
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Actualisé le 25 septembre 2026Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
MissionsDirectement rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Recrutement Vous êtes accompagné(e) au quotidien par un(e) tuteur(trice) dédié(e).Assurer l'accueil physique et téléphonique du siteParticiper à la gestion administrative du cycle de vie du collaborateur : contrats de travail, avenants, DUE, constitution et mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH, suivi des périodes d'essaiSuivre les dossiers d'arrêt de travail et organiser les visites médicalesParticiper à la gestion administrative de l'intérim (contrats, bordereaux d'heures, relation avec les agences)Assurer le suivi administratif de la formation : conventions, convocations, planification, feuilles d'émargementMettre à jour les tableaux de bord et reportings RHProfilVous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance.Une première expérience (stage, job, alternance) en administratif ou RH est un plus, mais elle n'est pas exigée. Ce qu'on attend de vous :Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et de l'aisance sur de nouveaux logiciels (SIRH, outils de suivi)Une aisance au téléphone (appels entrants et sortants)De bonnes qualités relationnelles : savoir transmettre et échanger avec tous les services de l'entreprise, avec le sens du service client interneDe la rigueur, de l'autonomie et de la prise d'initiativeLe respect des procédures, dans un environnement très cadréUne grande discrétion : vous traiterez des données sensibles (données RH)
Type de contrat CDD - 12 MoisContrat apprentissage Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de Euros - RTT
- CSE
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- RTT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
GESTFORM, Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux (Airbus, EDF, Thalès ...), GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines.GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse, une volonté de placer l'innovation et l'amélioration continue au c?ur de notre fonctionnement.Mme Anne-Charlotte François
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .