Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 32 - L ISLE JOURDAIN
Offre n° 213SRSJ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Dans le cadre du développement de nos activités et afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Assistant RH H/F.Rattaché(e) à la Coordinatrice RH et Paie, vous intervenez auprès de plusieurs entités du Groupe enFrance.Votre rôle sera essentiel pour accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs problématiques RH du quotidien.Vos missions:Administration du personnel- Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers du personnel, documents RH.- Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.- Participer au suivi des procédures disciplinaires.Recrutement & intérim- Participer aux recrutements.- Assurer le suivi administratif des recrutements.- Participer à la gestion et au suivi des contrats d'intérim.Formation- Participer à la gestion administrative du plan de formation.- Assurer le suivi des inscriptions, conventions et documents liés à la formation.- Contribuer au suivi des actions de formation.Gestion des temps & outils RH- Participer au suivi et à la gestion des temps.- Assurer la mise à jour des bases documentaires RH.- Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des outils et processus RHVous êtes à l'aise avec l'administration du personnel, le recrutement, la gestion de l'intérim, la gestiondes temps et les outils bureautiques (Excel/Office).Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs sujets avec discrétion et sens du service.Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : au-delà du nombre d'années d'expérience, nous recherchons avanttout une personne impliquée, organisée et désireuse de s'investir durablement dans une équipe RH.Ce poste vous permettra de développer votre polyvalence et d'intervenir sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien, au contact de plusieurs entités du Groupe.Prise de poste : dès que possibleRémunération : salaire de € à € mensuel selon profil.Déplacements ponctuels à prévoir, environ une fois par mois, permis BPas de télétravailAvantages : Groupe international / Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté) / Tickets restaurant à 10.84 € (6.50 € pris en charge par l'employeur) / Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (formule isolé et familial) / Prime sur objectifs/ Indemnités kilométriques après 6 mois d'ancienneté / Avantages CSE / CET / Tarifs préférentiels sur tous les produits du Groupe jmi / Et l'ensemble des avantages prévus par nos accords d'entreprise et notre convention coll.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2090.0 Euros à 2137.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience appréciée
- Niveau Bac Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau