Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 69 - VILLEURBANNE

Offre n° 213BCTM
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Offre d'emploi - Responsable Ressources Humaines (H/F)Dans le cadre de son développement, O'MARCHÉ, enseigne spécialisée dans la distribution alimentaire, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Les candidatures de profils débutants sont les bienvenues.Vos missionsSous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de :Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, absences, congés, visites médicales, etc.).Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH.Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect de la législation sociale.Préparer les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable.Organiser et suivre les formations des collaborateurs.Participer au développement des projets RH et à l'amélioration des procédures internes.Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.Profil recherchéBac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.Débutant(e) accepté(e).Une première expérience (stage, alternance ou emploi) est un plus, mais n'est pas obligatoire.Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office).Organisation, rigueur et sens des priorités.Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité.Esprit d'initiative et envie d'apprendre.ConditionsContrat : CDITemps de travail : Temps pleinLieu : O'MARCHÉPrise de poste : Dès que possibleRémunération : Selon profil et expériencePourquoi rejoindre O'MARCHÉ ?Une entreprise en pleine croissance.Un accompagnement dès votre prise de poste.Des missions variées et évolutives.Un environnement de travail dynamique et collaboratif.Vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez évoluer dans le Ressources Humaines ?

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supérettes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)