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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CORBEIL ESSONNES
il y a 1 jour

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 91 - CORBEIL-ESSONNES

Offre n° 211YLKL
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous l'autorité de la directrice et de la responsable des Ressources Humaines , les missions attendues sont :Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, périodes d'essai, visites médicales, absences, arrêts maladie, AT/MP.Paie et éléments variables : Collecte, vérification et transmission des EVP ; contrôle des plannings et des compteurs.Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, réponses aux candidats.Formation : Recueil des besoins, inscriptions, suivi des habilitations, relations avec les organismes.Communication RH : Diffusion des notes de service, mise à jour des documents internes, appui à la direction pour les courriers RH.Suivi disciplinaire : Préparation des dossiers, convocations, archivage des décisions.Reporting : Mise à jour des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux, suivi des effectifs.Accueil et information : Réponse aux questions des salariés, orientation vers les bons interlocuteurs.Connaissance du logiciel OCTIME ObligatoireCDD pouvant évoluer vers un CDI

Type de contrat CDD - 4 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

  • CSE
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Selon CC du 26 août 1965
Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents- BTS ou licence en RH Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
  • Législation sociale Cette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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