Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous l'autorité de la directrice et de la responsable des Ressources Humaines , les missions attendues sont :

Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, périodes d'essai, visites médicales, absences, arrêts maladie, AT/MP.

Paie et éléments variables : Collecte, vérification et transmission des EVP ; contrôle des plannings et des compteurs.

Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, réponses aux candidats.

Formation : Recueil des besoins, inscriptions, suivi des habilitations, relations avec les organismes.

Communication RH : Diffusion des notes de service, mise à jour des documents internes, appui à la direction pour les courriers RH.

Suivi disciplinaire : Préparation des dossiers, convocations, archivage des décisions.

Reporting : Mise à jour des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux, suivi des effectifs.

Accueil et information : Réponse aux questions des salariés, orientation vers les bons interlocuteurs.

Connaissance du logiciel OCTIME Obligatoire

CDD pouvant évoluer vers un CDI