Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 77 - MEAUX
Offre n° 211RXTT
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain !Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'une RRH site et d'experts fonctionnels.- Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié.- Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.- Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.- Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.- Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.- Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.- Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?Oui ? Alors c'est par ici >>- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,- Un accompagnement en formation,- Une rémunération fixe mensuelle brute à partir de 2300 euros complétée de multiples primes :- Une prime sur objectifs versée chaque trimestre,- Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,- Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Restauration
- Plan d'actionnariat salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Conduire un entretien de recrutement
- Contrats de travail
- Effectuer les formalités d'embauche
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Etablir des soldes de tout compte
- Etablir un bulletin de paie
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques