Assistant / Assistante ressources humaines (11329) (H/F)

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Assistant / Assistante ressources humaines (11329) (H/F)

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui, chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Vous êtes passionné par les relations humaines et vous souhaitez développer votre expertise dans la fonction RH ? Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe solide qui fabrique et commercialise des produits laitiers sains et savoureux ? Alors venez vivre votre LactalisExperience au sein de notre siège basé à Bourgbarré (35 – à proximité de Rennes) et participez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour un périmètre de 240 salariés.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, établissement des déclarations et attestations, suivi des visites médicales, etc.
• Assurer le traitement de la paie et garantir sa conformité : saisie des éléments variables, gestion des entrées et des sorties, gestion des maladies, de la mutuelle et de la prévoyance, calcul des soldes de tout compte et indemnités de départ, etc.
• Garantir la fiabilité des données RH et la gestion dématérialisée des documents.
• Être l’interlocuteur des salariés et des managers sur les questions liées à votre périmètre.
• Contribuer aux projets RH transverses du pôle.

Type de contrat

CDI – 37h45 hebdomadaires, ouvrant droit à 16 jours de RTT par an.

Qualifications et compétences

• Diplômé Bac+2 à Bac+3 orienté Paie ou Ressources Humaines.
• 3 ans d’expérience dans la fonction, idéalement en Paie et Administration du Personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des environnements informatiques RH.
• Qualités d’organisation, de rigueur, de curiosité et d’implication.

Avantages

• Parcours d’intégration et accompagnement de proximité du manager.
• Rémunération : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, abondement de l’entreprise via le plan d’épargne.
• Mutuelle et avantages du CSE.
• Opportunités de développement professionnel dans un environnement apprenant.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.