Assistant / Assistante paie (H/F)
COMPIEGNE,
60
il y a 5 heures
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre l'équipe RH.Vous participerez activement à la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus RH.
Vos missions principales :
- Préparer et saisir l'ensemble des données de paie conformément au calendrier établi
- Contrôler et corriger les données relatives au temps de travail dans notre système de GTA (KELIO)
- Rédiger les contrats de travail et avenants dans le respect des règles conventionnelles et légales
- Assurer l'intégration administrative des nouveaux salariés et le suivi de leur dossier tout au long de leur contrat
- Répondre aux demandes internes avec réactivité et précision
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et administrations partenaires
- Veiller au respect et à la bonne organisation des visites médicales
- Participer à des projets RH transverses (déploiement d'un SIRH, optimisation de la GTA, digitalisation des processus internes, amélioration de l'expérience collaborateur)
Description du profil :
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines / Paie / Gestion du personnel
- Première expérience réussie dans une fonction similaire
- Connaissance des outils de GTA (idéalement KELIO) et des bases légales/conventionnelles de la paie
- Organisation, rigueur et sens du service
- Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre l'équipe RH.Vous participerez activement à la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus RH.
Vos missions principales :
- Préparer et saisir l'ensemble des données de paie conformément au calendrier établi
- Contrôler et corriger les données relatives au temps de travail dans notre système de GTA (KELIO)
- Rédiger les contrats de travail et avenants dans le respect des règles conventionnelles et légales
- Assurer l'intégration administrative des nouveaux salariés et le suivi de leur dossier tout au long de leur contrat
- Répondre aux demandes internes avec réactivité et précision
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et administrations partenaires
- Veiller au respect et à la bonne organisation des visites médicales
- Participer à des projets RH transverses (déploiement d'un SIRH, optimisation de la GTA, digitalisation des processus internes, amélioration de l'expérience collaborateur)
Description du profil :
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines / Paie / Gestion du personnel
- Première expérience réussie dans une fonction similaire
- Connaissance des outils de GTA (idéalement KELIO) et des bases légales/conventionnelles de la paie
- Organisation, rigueur et sens du service
- Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue
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