Assistant / Assistante marketing (H/F)

Description du poste :

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant marketing (H/F) Vous rejoignez une entreprise, spécialisée dans le développement et la promotion de la marque hors de France (notamment en Allemagne, Suède, etc Vous intervenez en support de l'équipe marketing internationale dans un environnement dynamique et multiculturel 1. Communication & Marketing digital Gestion des réseaux sociaux (Facebook principalement Rédaction et création de contenus (posts, vidéos Participation à la mise en place de campagnes de mailings via l'outil Brevo (si possible)

2. Mystery Shopping & Analyse de performance Classement et gestion des fiches de Mystery Shopping Dépouillement et analyse des résultats des audits Évaluation et suivi des KPI liés aux audits des membres

3. Supports de communication internationaux Coordination des déclinaisons de supports de communication en 19 langues

(magazines Point S Sport, Online Business Magazine, etc Interface avec les traducteurs pays et les agences de communication

4. Audits digitaux Réalisation d'audits de sites web des membres ou des sièges pays Contenu Respect de la charte graphique

5. Animations & challenges Gestion et mise à jour des contenus de l'application dédiée aux challenges/concours membres

6. Support marketing opérationnel Support à l'équipe marketing B2C Gestion des promotions Suivi et gestion des gagnants

Formation & expérience Bac +2 apprécié (marketing, communication ou équivalent Première expérience réussie appréciée Poste ouvert aux jeunes diplômés / sortie d'alternance avec une première expérience professionnelle

Compétences techniques Bonne maîtrise des outils Microsoft Office Connaissance de l'outil Brevo appréciée Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux

Compétences linguistiques Anglais lu et écrit indispensable

Savoir-être Organisation et rigueur Esprit d'analyse Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Autonomie et sens des priorités

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap