Assistant / Assistante en RH (H/F)

Gestion du personnel :

Effectuer les DPAE

Elaborer et gérer les contrats + avenants

Vérifier et assurer le suivi de la validité des permis de conduire, carte FCO, titre de séjour, visite médicale, suivi du fichier.

Gérer les arrêts maladie et accident du travail.

Attestation de salaire

Gestion de l'intérim (contrat, vérification des motifs, saisie des heures, contrôle facture).

Gestion visite médicale.

Formation :

Suivi des formations sur un tableau de bord

Faire les inscriptions auprès des organismes de formation

Organiser le départ en formation des salariés

Gestion des dossiers disciplinaire

Etre garant du suivi des sanctions et mettre le tableau à jour.

Transmission de divers éléments à la paie (avenant, nouvelle entrée, changement d'adresse, arrêt, etc.)