Assistant / Assistante de service social (H/F)

L'Association de gestion des Centres de Vie et de Soins de Cayeux-sur-Mer recherche un/une Assistant de service social pour les 3 établissements suivants :

• le Centre pour Polyhandicapés Enfants et Adolescents (15 résidents en hébergement permanent et 3 résidents en accueil de jour) ;
• la Maison d'Accueil Spécialisée (15 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en accueil de jour) ;
• l'ESAT (80 bénéficiaires).

Missions principales

Accueil et accompagnement des familles :

• Assurer un accueil individualisé lors de l'admission
• Informer les familles sur le fonctionnement des établissements, les droits sociaux et les dispositifs existants
• Proposer une écoute active et un soutien dans les périodes sensibles (annonce du handicap, hospitalisations, changements familiaux.)
• Favoriser la participation des familles au projet d'accompagnement de leur enfant

Accès aux droits et accompagnement social

• Accompagner les familles et les bénéficiaires dans les démarches administratives :
• demandes MDPH (AEEH, PCH, orientation, renouvellements)

- aides financières (CAF, CPAM, Conseil départemental.)

- dossiers de transport adapté, matériel médical, etc.

• Informer sur les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, habilitation familiale.)
• Soutenir les familles en situation de vulnérabilité (précarité, isolement, difficultés parentales)
• Prévenir et accompagner les situations de vulnérabilité (endettement, isolement, santé, violence, addictions)

Participation au Projet Personnalisé :

• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
• Recueillir et analyser la situation sociale du résident/bénéficiaire, et de sa famille
• Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
• Travailler en coordination avec l'éducatrice spécialisée et moniteurs d'atelier pour adapter l'accompagnement social au projet personnalisé et professionnel (ESAT)
• Accompagner pour l'accès à la formation des travailleurs en situation de handicap
• Assurer un suivi social régulier et adapter l'accompagnement selon l'évolution de la situation

Coordination interne et externe :

• Travailler en lien étroit avec les partenaires : services sociaux de secteur, CAF, CPAM, MDPH, services hospitaliers, bailleurs sociaux, CAMSP/CMPP/CMP, établissements scolaires et médico-sociaux, services d'aide à domicile, missions locales, organismes de formations professionnelles.
• Faciliter la continuité du parcours des résidents : admissions, transitions, sorties, orientations vers d'autres structures (IME, MAS, SESSAD, ESMS adultes.)
• Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, projets de service
• Assurer une veille professionnelle sur les volets juridiques et sociales
• Rendre compte de ses actions à la direction et assurer la traçabilité des interventions

Compétences techniques requises :

• Maîtrise des dispositifs médico-sociaux et des droits des personnes handicapées (loi 2002-2, CASF, plan de transformation des ESAT, loi pour le plein emploi.)
• Connaissance du handicap
• Capacité à monter, suivre et argumenter des dossiers MDPH
• Maîtrise de l'accompagnement aux démarches administratives
• Maîtrise des écrits professionnels et des délais administratifs : rédaction de rapports sociaux, bilans, notes d'information.)
• Travail en réseau et coordination partenariale (connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du territoire)

Compétences relationnelles requises :

• Écoute active, empathie, diplomatie.
• Capacité à instaurer une relation de confiance, d'écoute et de bienveillance.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Capacité d'adaptation face à des situations complexes
• Sens de l'initiative et de l'organisation.
• Rigueur administrative
• Travail en équipe pluridisciplinaire

DEASS

Expérience en milieu médico-social ou handicap appréciée