Assistant / Assistante de service social (H/F)

Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste début septembre 2026 afin d'accomplir les missions suivantes:

Accompagnement social global :

• Constitution et tenue de dossiers personnels,
• Accompagnement à l'ouverture des droits,
• Assistance administrative dans les démarches,
• Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
• Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :

• Repérage des capacités et intentions,
• Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
• Mobilisation des outils et acteurs,
• Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :

• Tenue de tableaux de bord,
• Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
• Mesure de l'atteinte des objectifs,
• Repérage des freins et des écarts,
• Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
• Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).

Implication dans la mise en œuvre des missions :

• Participation aux réunions d'équipe,
• Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
• Participation à l'élaboration d'outils,
• Veille juridique et technique continue,
• Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.
• Adhésion aux orientations et projet associatif

Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille

• Accueil des personnes orientées en RDV et VAD
• Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille

Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) :

• Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement
• Médiation avec les propriétaires,
• Aide à la recherche de logement
• Accompagnement éducatif budgétaire
• Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)
• Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.

Compétences annexes :

• Maîtrise informatique (Word / Excel),
• Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais,
• Maîtrise :
• Techniques d'écoute et de la relation à la personne
• Techniques de conduite d'entretien
• Techniques d'exploitation de données et de synthèse
• Droit social
• Gestion des conflits
• Sens de la rigueur et de la discrétion,
• Méthodes de résolution de problèmes
• Connaissance des problématiques et procédures liées au logement
• Capacités rédactionnelles, d'analyse
• Mobilité
• Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles)
• Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM.)
• Maitrise des droits et devoir du locataire
• Permis B souhaité

Salaire sous reprise d'ancienneté selon Convention Collective du 15 mars 1966