Assistant / Assistante de gestion administrative (H/F)
Description du poste :
Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN construit son développement autour de valeurs essentielles : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, le groupe compte plus de 12 000 collaborateurs/trices et réalise un chiffre d'affaires de 700 M€ en France (métropole et DROM-COM), autour de trois pôles d'activités Environnement : gestion des déchets et propreté urbaine
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Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
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Eau : gestion de l'eau et assainissement
Dans le cadre de sa croissance, le Groupe
NICOLLIN recherche un·e assistant ·e de gestion basé·e à Vénissieux (69) en CDI .
Vos missions Gestion des salariés : contrats de travail, pointage, paie, dossiers, DPAE
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Suivi de la médecine du travail
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Gestion de la mutuelle et des dossiers prévoyance
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Attestations Pôle emploi et salaires
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Authentification des titres de séjour auprès de la préfecture
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Gestion des notes de frais et des demandes quotidiennes des salariés ou du personnel Nicollin
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Réception et traitement des appels téléphoniques administratifs
Profil recherché Issu d'une formation RH ou d'assistant de gestion
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Capable de faire face aux objectifs et aux contraintes spécifiques de l'entreprise
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Communicatif/ive
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Compétent/e en gestion administrative
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Maîtrise des méthodes de classement, d'archivage et de numérisation des documents
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Bonne expression écrite et orale
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Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
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Discret/ète
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Organisé/e
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Adaptable
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Autonome
Ce que nous proposons Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
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Statut : Employé - Niveau 3, Échelon 1
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Horaires : 35h
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Rémunération : Entre 26K€ et 30K€ brut/an
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Avantages sociaux : 13ᵉ mois après 1 an d'ancienneté
Rejoindre le Groupe Nicollin c'est Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
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Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
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Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines
Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi.
GNA
