Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)

Lieu de travail : Parigné‑l'Évêque

Type de contrat : Intérim – 2 mois (durée du travail : journée)

Horaires : du lundi au vendredi

Description du poste

En tant qu’assistant(e) de gestion administrative du personnel, vous contribuerez au bon déroulement des activités RH du site, notamment :

• Assurer le bon déroulement du plan de développement des compétences du site (identification des organismes de formation, optimisation des devis).
• Recueillir, vérifier et transmettre les éléments variables de paie après validation du Responsable RH Site.
• Gérer sur le plan administratif les dossiers de formation (conventions, convocations, demande de prise en charge auprès de l'OPCO, évaluations).
• Planifier et suivre les visites médicales du site (embauche, reprise).
• Participer aux actions de communication RH du site (notes internes, affichage obligatoire).
• Participer à la gestion de l’intérim sur le site (vérification des commandes, validation des contrats, réalisation des relevés d’heures, vérification des factures).
• Assurer les activités administratives liées à la gestion du temps (entrées/sorties, absences, anomalies).
• Valider l’intégration des informations des collaborateurs dans les différents supports (SIRH, dossiers papier et digital).
• Réaliser tous les documents administratifs sur demande du Responsable RH Site.
• Assurer un suivi régulier de l’actualité de la législation sociale.

Profil souhaité

• BAC +2 ou expérience professionnelle équivalente en Gestion des Ressources Humaines.
• Connaissances en droit du travail.
• Pratique d’un logiciel de gestion du temps (HQ, Bodet).
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet.
• Connaissance du fonctionnement d’un site industriel.
• Appétences pour les SIRH.
• Force de proposition, diplomate, à l’écoute.
• Autonome, rigoureux, réactif.

Salaire

• Mensuel Brut : 2 210,07 €.

Avantages

En devenant salarié intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que : CE + CCE Manpower, épargne CET, mutuelle, formation e‑learning, parrainage, garde d’enfants, services via le compte « mon Manpower ».

Engagement en faveur de la diversité

Dans le cadre de sa politique de diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.