Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F) 974 - ST DENIS

Offre n° 210FXDW

Rejoignez une entreprise dynamique au cœur de la performance ! Vous aimez analyser, comprendre et optimiser ? Vous souhaitez un poste polyvalent mêlant chiffres, organisation et RH ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion & Ressources Humaines, un rôle stratégique au sein de la Direction Administrative et Financière, en lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction. Vous jouez un rôle central dans l'activité, en combinant analyse économique et gestion des ressources humaines. Vous serez en charge de :

• l'analyse et du pilotage de la performance
• l'analyse du chiffre d'affaires (par activité, équipe, vente)
• suivre la rentabilité et d'identifier des axes d'amélioration
• analyser des performances individuelles (ventes, panier moyen)
• créer des tableaux de bord dynamiques pour la direction
• suivre des plannings et du temps de travail (badgeage)
• contrôler la masse salariale et les écarts
• gérer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers)
• suivre les dossiers liés à la médecine du travail et obligations RH

Vous êtes une véritable interface entre la direction, les managers et les équipes terrain. Une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) sera mise en place afin de :

• Faciliter votre prise de poste
• Vous former aux outils internes (Excel avancé, Silae, reporting)
• Développer vos compétences en gestion et ressources humaines

De formation BAC (gestion, comptabilité, RH), vos atouts sont la rigueur, l'organisation, l'esprit d'analyse, le sens des chiffres, la discrétion et la confidentialité. Vous souhaitez préparer un diplôme type BAC+2; Licence, nous mettrons en œuvre une stratégie permettant votre réussite. N'hésitez plus , venez nous rejoindre.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 24 mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35h/semaine
• Travail en journée, selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Station assise prolongée

Salaire

• Complémentaire santé
• Pourcentage selon convention d'apprentissage

Déplacements

• Zone départementale, ponctuels

Profil souhaité

Expérience débutante acceptée; expérience appréciée. Bac ou équivalent.

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion (compétence indispensable)
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe
• Rigueur et précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux