Assistant / Assistante de direction (H/F)

Description du poste Missions Principales Gestion d'agenda : Organisation des réunions, des rendez-vous et filtrage des appels/emails Logistique : Organisation des déplacements et des déplacements professionnels (vols, hôtels Secrétariat : Rédaction de courriers, de comptes-rendus et de présentations Suivi administratif : Gestion des notes de frais et de la documentation, élaboration de tableaux sur Excel pour les associés et les services internes Interface stratégique : Point de liaison entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes.

Comptabilité***Lettrage et justification des comptes clients.

• Paiement et saisie des notes de frais des salariés.
• Paiement et saisie des règlements fournisseurs.

Conditions & avantages Type de contrat : CDI

• 39 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire : 28-33 K€

Compétences requises

Compétences techniques***Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.

• Excellente orthographe.
• Connaissance des bases comptables.
• Maîtrise complète de la suite Office (Word, Excel, Outlook Expérience avec les logiciels de gestion clients et facturation

Compétences comportementales***Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des informations.

• Respect des échéances et de la réglementation.
• Bonne communication pour assurer la compréhension des informations transmises.
• Confidentialité et professionnalisme dans le traitement des données.
• Esprit d'équipe et volonté de contribuer à la cohésion du groupe.
• Capacité à gérer la pression et à s'adapter aux contraintes des échéances.

Profil recherché***Diplôme en gestion, comptabilité ou administration.

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Sens du service client et aisance relationnelle.
• Autonomie et prise d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre Intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance.

• Un environnement de travail stimulant avec des missions variées.
• Une équipe bienveillante et collaborative.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !