Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
Crèche “Les coquelicots”
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???? Envie de rejoindre une crèche où règnent la bonne humeur, l’esprit d’équipe et l’amour de la nature?
Vous êtes au bon endroit!
Notre équipe au top cherche à s’agrandir avec les postes suivants à partir du 2 Février 2026 :
???? Auxiliaire de crèche en CDI à 100%
Nous accueillons 30 familles, avec un maximum de 24 enfants par jour (sauf le mercredi : 16 enfants), âgés de 24 à 36 mois.
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???? Nos projets pédagogiques cette année:- Sorties quotidiennes dans le jardin, quel que soit le temps !
"Il n’y a pas de mauvais temps, seulement de mauvais vêtements."
Tous nos enfants sont équipés de bottes et de combinaisons.- Le retour du printemps = le retour du potager !
- Projet Snoezelen, mené par une professionnelle formée (oui, 28h de formation !)
- Yoga des tout-petits, avec une intervenante extérieure
- Ateliers artistiques et multisensoriels, avec création de cabanes en carton, impliquant toute l’équipe, les enfants, et une super intervenante
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???????????? L’équipe actuelle? Une vraie petite famille :- Un directeur EJE (une espèce rare !) à 100% sur la direction… mais souvent auprès des enfants (sinon il déprime)
- Une EJE qui s’enthousiaste un peu trop parfois !
- Un agent polyvalent (cuisine et ménage), qui adore aussi passer du temps avec les enfants
- Deux CAP Petite Enfance qui assurent grave !
- Une AP retraitée à 30%, venue au départ pour lire des histoires… et qui a décidé de rester un peu plus, pour notre plus grand bonheur !
- Une AP à 100% ultra motivée pour de multiples projets
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???? Assez parlé… place aux photos!
(Venez voir par vous-même à quel point on est bien chez nous ????)
https://maps.app.goo.gl/ki53NKPq5c
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Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
