Assistant Administration du Personnel H/F

Vous aspirez à jouer un rôle essentiel alliant administratifet relations humaines?

En tant qu’Assistant(e) Administration du personnel, vous accompagnez notre Service paie sur des missions variées.

Ce que vous ferez:

Sous la supervisionde notre Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion administrative denotre service paie. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l’administrationdu personnel, ce poste vous offre une opportunité unique !

Voicivos missions:

• Suivi des documents d’embauche, des DPAE,visites médicales…;
• Établissement et suivi des contrats de travail,avenants…;
• Gestion des documents d’affiliation et desdispenses de mutuelle;
• Soutien administratif dans la gestion desdossiers du personnel et dans le domaine de la paie (tableau de bord, saisie devariables de paie, traitement de courriers, attestations diverses…);
• Réponse aux questions de premier niveau descollaborateurs;
• Transmission des documents de fin de contrat;
• Réalisation ou mise à jour de modes opératoires,procédures, …;
• Numérisation des documents.

Ce qu’on vous offre:

Un environnementchaleureux : nous formons une équipe soudée;

Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours;

Du télétravail : bénéficiezde 1 jour de télétravail par semaine dès 3 mois d’ancienneté.

Et encore :

Une rémunération de 2157,98€ bruts mensuels. Alaquelle s’ajoute un ECR de 80,78€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveauBac+2).

Ce qu’on attend devous:

• BTS Gestion de la PME / BTS Support à l’actionmanagériale / BUT GEA;
• Expérience similaire appréciée ;
• Aisance relationnelle;
• Aisance rédactionnelle;
• Sens de l'organisation et rigueur;
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise des outils informatiques.

Rejoignez-nous pourcontribuer à la précision et à l'efficacité de notre administration dupersonnel, et pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérienceprofessionnelle enrichissante à tous nos collaborateurs !

Parce que nous défendonsdes valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination,nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution àchacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situationde handicap.