Assistant administratif RH ou assistante administrative RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'assistant-e administratif-ve contribue à la réalisation des activités liées au recrutement. Il ou elle assure le suivi et l'analyse des candidatures des différentes campagnes de recrutement, en respectant les procédures propres à chacune d'elle.

• Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers de candidatures
• Mettre à jour l'état des candidatures dans l'application ministérielle et l'application de gestion
• Élaborer les listes des candidats
• Saisie et envoie des courriers d'irrecevabilité
• Classer et/ou détruire les dossiers des campagnes précédentes
• Réaliser d'autres tâches de gestion courante liées au recrutement
• Mettre à jour des tableaux de suivi

PROFIL RECHERCHÉ :

• Appliquer les procédures
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Être autonome tout en sachant rendre compte

• Discrétion
• Confidentialité
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d'équipe

Pics d'activité

• poste ouvert aux contractuel-les
• catégorie : C
• Contrat du 01/02/2027 au 31/05/2027
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• date limite de candidature : 17/11/2026
• Renseignements sur le poste : ingrid.joubert(@) univ-tours.fr ou amelie.blondeau(@)univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à ces adresses ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation