Assistant Administratif Immobilier (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! Vous allez soutenir les services Immobilier et Technique pour offrir la meilleure expérience aux salariés et aux clients.

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous mettrez à profit votre organisation et votre aisance relationnelle au quotidien.

Responsabilités

• Assister votre supérieur hiérarchique dans la gestion quotidienne des dossiers et du parc Immobilier.
• Effectuer les tâches administratives : courrier, gestion des appels téléphoniques, gestion des emails, montage des dossiers administratifs immobiliers.
• Vérifier et valider les factures.
• Suivre les autorisations d’urbanisme et les pré‑enseignes.
• Gérer les inaugurations, autres événements et organiser la communication liée aux ouvertures de supermarchés.
• Réaliser un suivi et relancer les fournisseurs.
• Participer au déploiement des projets du Facility Manager.
• Suivi administratif des coûts et consommations d’énergie, gestion des contrats et préparation des commissions de sécurité.
• Gestion documentaire et suivi des demandes du Service Après‑Vente : déclenchement, suivi des interventions en supermarché, relances, clôture des interventions et suivi des maintenances.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +2/3 (BTS Secrétariat, Assistant de Gestion ou de Direction).
• Expérience professionnelle, idéalement dans un poste similaire.
• Organisation, rigueur et aisance relationnelle, notamment au téléphone.
• Maîtrise du Pack Office.

Avantages

• Contrat à durée déterminée de 35 h en statut Employé.
• Salaire mensuel brut évolutif : 2 226 € à l’embauche et 2 427 € après un an (région) ; 2 312 € à l’embauche et 2 538 € après un an (Île‑de‑France).
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise).li>
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation de plusieurs semaines (théorie et pratique).

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun. Lidl est un employeur certifié TOP Employer depuis 2019, respectant des engagements en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon vos besoins, un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié.