Assistant administratif-Gestionnaire de Paie en Centre de Services des Ressources Humaines ( CS[...]

Assistant administratif-Gestionnaire de Paie en Centre de Services des Ressources Humaines ( CSRH) H/F

Description du poste

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement se fera dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée est de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement se fera dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables et bénéficierez d’une restauration collective.

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.

Vous travaillerez dans un service d’une trentaine de personnes chargé de la confection de la paye pour près de 9000 agents de la DGFiP. Le centre de services des ressources humaines est un centre de services partagé qui intervient pour le compte de 14 directions territoriales et d’une direction spécialisée. Il n’a pas vocation à être en contact direct avec les agents.

Responsabilités

• Instruire les demandes déposées par des agents relatives à leur gestion administrative ou à leur paie (temps partiel, congé parental…);
• Recevoir et exploiter les informations en provenance des services RH départementaux ayant un impact en paie;
• Préparer la paye des agents dans le respect d’un calendrier mensuel (opérations de préliquidation);
• Apporter son expertise aux services locaux et au Service d’information des agents afin de répondre aux questions des agents;
• Procéder à des opérations de contrôles réguliers des dossiers.

Vous bénéficierez d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien. Les procédures de travail sont entièrement dématérialisées.

Profil recherché

Le gestionnaire en CSRH est le spécialiste de la gestion administrative de la paie des agents de son ressort géographique. Il participe à la gestion des agents de tous grades (A+, A, B ou C) et traite de situations variées.

Le candidat doit avoir une capacité à appréhender les processus RH de leur genèse jusqu’à leur dénouement en paye, une appétence pour les travaux exigeant une analyse réglementaire et une technicité applicative, ainsi qu’un solide niveau de maîtrise des outils informatiques, notamment l’application SIRHIUS.

Compétences

• Connaissances : Bureautique et outils collaboratifs
• Savoir-faire : Communiquer
• Savoir-faire : Maîtriser les délais
• Savoir-faire : Rechercher des données, des informations
• Savoir-faire : Travailler en équipe
• Savoir-être : Avoir l’esprit d'équipe
• Savoir-être : Être rigoureux
• Savoir-être : Faire preuve de discrétion
• Savoir-être : Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Télétravail possible

L’acquisition d’une autonomie est un préalable indispensable à la mise en place d’une convention de télétravail (environ une année).

Localisation du poste

METZ : 5 rue Henry MARET à Metz (Bâtiment de l'ancienne gare)

Contact

Catherine GAUTIER (responsable du CSRH) /

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)