Assistant administratif (F/H)
RESPONSABILITÉS :
La CMAB recrute un Assistant administratif (F/H) pour son CFA de Saint-Malo. Sous la responsabilité du Directeur du CFA, vos principales missions sont les suivantes :
- Tenir l'accueil du centre
- Gérer la restauration au self et l'hébergement (collecte des besoins, inscription, réservation, émission des factures...)
- Gérer les dossiers de demande d'aides diverses (permis B, transport...)
- Gérer les encaissement (enregistrement des règlements, relance impayés)
- Contribuer au bien-être, à la réussite scolaire et à l'intégration des apprentis
- Participer à l'organisation des journées portes ouvertes
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un Bac +2 (idéalement un BTS Assistant de direction), vous manifestez un réel intérêt pour l'accompagnement des jeunes dans leur parcours.
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un véritable engagement pour votre métier, vous faites preuve d'une grande disponibilité et d'un relationnel de qualité.
Votre capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe, alliée à votre sens de l'organisation, constitue un véritable atout.
Vous savez partager les informations utiles au collectif tout en veillant scrupuleusement à la confidentialité des échanges.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft 365, navigation Internet).
Votre rigueur, votre fiabilité et votre implication seront des qualités particulièrement valorisées dans ce poste.\n\n
Informations sur le poste :
- Localisation administrative : CFA de Saint-Malo (35)
- Type d'emploi : CDD
- Durée contrat : 12 mois
- Temps de travail : temps plein
- Positionnement : Technicien
- Niveau 1
- Classe 1
- Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 24 460 € annuel brut (13ème mois inclus)\n\n
Modalités de candidatures :
- Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 087-2026-07-C35BSM
- Date limite de candidatures : 23.08.2026
- Prise de fonction : 24.08.2026
- Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV !\n\n
Avantages :
- Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100%
- 17.25 jours de RTT pour une année complète
- Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence)
- Comité d'œuvres sociales (COS)
- Prise en charge du transport en commun 75%
- Prime mobilité douce
