Assistant administratif en service de gestion comptable à Bron H/F

Assistant administratif en service de gestion comptable à Bron H/F

Description du poste

Au sein du pôle dépenses composé d’une dizaine d’agents, vous serez chargé(e) du contrôle de la régularité des dépenses engagées par les collectivités publiques, ainsi que de leur correcte exécution: dépenses ordinaires et dépenses sur marchés publics. Vous serez aussi chargé(e) du contrôle et du paiement des rémunérations versées à leurs agents par les collectivités publiques.

Au sein du pôle Régies/qualité comptable, composé de trois agents, vous serez chargé(e) du contrôle administratif des régies, ainsi que du contrôle de leurs opérations comptables, tant en recette qu’en dépenses.

Pour ce faire, vous bénéficierez d’actions de formation professionnelle et du tutorat d’agents plus expérimentés.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 dès lors que le contrat débutera à partir du 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF, Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact, SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :

• 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux
• 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés
• 6,2 Mds € payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles
• 1 246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

Vous travaillerez dans un service de 32 personnes qui gère 92 budgets de collectivités territoriales et d’établissements publics locaux, tient leur comptabilité, exécute leurs dépenses et encaisse leurs recettes et suit les opérations de leurs régies.

Description du profil recherché

Vous devrez être capable de vous intégrer rapidement dans une équipe et d’appliquer les directives communes. Vous devez avoir de la rigueur et de l’organisation afin de pouvoir travailler en autonomie après votre période de formation / tutorat. Vous devez savoir vous référer à votre encadrement ou aux collègues experts en cas de doute. Vous devrez pouvoir effectuer un reporting des tâches effectuées.

Compétences

• CONNAISSANCES – Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE – Communiquer
• SAVOIR-FAIRE – Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE – Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE – Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE – Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE – Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE – Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Recrutement de 2 candidats sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Renseignements et contact

Responsable : ; Adj. :