ASSISTANT ADMINISTRATIF EN IMMATRICULATION DES CHEPTELS F/H

Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
 
PRESENTATION DU SERVICE
L’Etablissement de l’Elevage (EdE) a pour mission d’assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins, de la naissance à l’abattoir, et d’accompagner au quotidien les éleveurs (h/f) de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d’identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif.
En complément, de ces missions de service public, le service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d’entreprise via le Guichet Unique des entreprises.
L’équipe 22 du service EDE de Bretagne recrute un assistant administratif (h/f) pour :
Assurer l’accueil téléphonique et physique de toute personne se présentant dans le service et prendre en charge sa demande.

Instruire des dossiers d’immatriculation des cheptels (création, modification ou cessation d’élevages bovins, ovins, caprins, porcins et poules pondeuses).

Tenir à jour et fiabiliser la base de données.

Appuyer les activités administratives du service.

 
 
 
 
être titulaire d’un Bac + 2 (juridique, secrétariat, administratif,…)

connaissance du monde agricole et en particulier de l’élevage

bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance informatique

capacité à travailler en autonomie, avoir de la rigueur et de la méthode

aisance relationnelle et un sens du service client, notamment au téléphone

connaissance et pratique des formalités des entreprises

appétence pour le travail en équipe

connaissances en droit des entreprises seraient un plus

 
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.