Assistant administratif, comptable et RH H/F

Nous recherchons un assistant administratif, comptable et RH (H/F) à mi-temps, 20h/semaine, répartition à voir avec l'employeur.

Prise de poste au 01 juillet 2026

Vous serez rattaché(e) à la direction Gestion administrative, sociale et comptable de l'entreprise

VOS MISSIONS - RESSOURCES HUMAINES :

• Établissement des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers) et avenants
• Déclarations préalables à l'embauche
• Suivi administratif des salariés permanents et saisonniers
• Suivi des heures travaillées et transmission des éléments de paie
• Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, accident du travail agricole)
• Établissement des documents de fin de contrat
• Relations avec la MSA
• Suivi SST
• Suivi des dossiers de formation (OCAPIAT+ formations réglementaires)
• Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
• Veille de premier niveau sur la législation sociale agricole

GESTION ADMINISTRATIVE :

• Accueil physique et téléphonique
• Traitement du courrier et des courriels
• Classement et archivage des documents administratifs
• Rédaction et suivi de documents administratifs courants
• Gestion du suivi des contrôles (véhicules, incendie, électriques des bâtiments)

COMPTABILITE / PRE COMPTABILITE :

• Vérification et contrôle des factures clients et fournisseurs
• Saisie comptable et analytique
• Enregistrement et suivi des règlements
• Préparation et transmission des éléments au cabinet comptable
• Suivi des échéances comptables et fiscales
• Interface avec le cabinet comptable

COMPETENCES REQUISES :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Utilisation de logiciels comptables et de gestion (EBP, ISAGRI)

Connaissances de base en comptabilité et fiscalité agricole

Connaissances de base en législation sociale agricole

Savoir-faire : Organisation et gestion des priorités/Capacité à travailler avec des échéances liées à la saisonnalité/Anticipation et respect des obligations sociales et comptables/Contrôle et fiabilisation des données/Capacité à alerter les dirigeants en cas de dysfonctionnement ou de risque/Autonomie dans la gestion des dossiers confiés

Savoir-être

Rigueur, méthode et sens de l'organisation/Discrétion et respect de la confidentialité/Fiabilité et intégrité/Sens des responsabilités/Bon relationnel

Capacité d'adaptation à l'environnement agricole

Poste évolutif selon le développement de la SCEA / l'augmentation des effectifs (notamment saisonniers) / l'élargissement du périmètre administratif. Une évolution du temps de travail et/ou une revalorisation salariale pourra être envisagée en fonction de ces éléments.

Formation / Compétence :

• Formation administrative, comptable ou RH (BAC +2 apprécié)
• Expérience en PME et/ou dans le secteur agricole appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Utilisation de logiciels comptables (EBP, ISAGRI ou équivalent)
• Connaissances de base en comptabilité et législation sociale agricole

Qualités :

• Rigueur et organisation
• Discrétion et fiabilité
• Autonomie
• Bon relationnel
• Capacité d'adaptation à un environnement agricole et saisonnier

Ce que nous proposons :

• Poste polyvalent au cœur de l'exploitation
• Travail en autonomie, en lien direct avec les dirigeants
• Environnement de travail stable et humain
• Poste évolutif selon le développement de la SCEA