Assistant Administratif Commercialisation des Bois et Gestion des Ressources Humaines H/F

Offre n°

Assistant Administratif Commercialisation des Bois et Gestion des Ressources Humaines H/F

POSTE : Assistant Administratif Commercialisation des Bois et Gestion des Ressources Humaines H/F

DESCRIPTION :

• Gérer les contrats de vente / délivrance (CVD) permettant de commercialiser ou de délivrer certains bois des forêts gérées par l'ONF en lien avec les techniciens forestiers territoriaux de l'agence.
• Apporter un appui administratif à l'agence et au service Bois sur d’autres modalités de commercialisation des bois (vente de bois sur pied, de bois façonné, coupes dites d’affouage) : contribuer à la préparation des lots à commercialiser lors des grandes ventes ou en délivrance, suivre les lots commercialisés, réaliser certaines étapes administratives de suivi et préparer la facturation des lots de bois façonné.
• Participer au suivi des conventions passées avec les collectivités territoriales et assurer certains échanges avec ces collectivités : gérer le changement de processus de facturation prévu en septembre 2026 (passage à la facturation démétalarisée sous Chorus Pro), envoyer les mémoires de reversement aux communes.
• En lien avec le directeur d'agence : fournir un appui sur certains sujets RH gérés par l'agence – réponse aux demandes de stage, suivi des conventions de stage, appuis ponctuels à diverses missions de gestion des ressources humaines.

PROFIL : Assistante de direction. Diplôme BTS ou équivalent en comptabilité ou gestion des entreprises avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, ou BTS ou équivalent en gestion forestière / filière bois.

Savoir‑faire / compétences :

• Connaissances du fonctionnement de Chorus Pro appréciées.
• Maitrise de la bureautique de base : Word, Excel, PowerPoint.
• Compréhension et expérience sur des processus de facturation et de suivi financier complexes.
• Capacité à conduire des dossiers en autonomie.
• Connaissance en gestion de projet transversale.
• Adaptabilité.
• Des connaissances basiques sur la filière bois et la gestion forestière seront appréciées.
• Maitrise des logiciels : Excel, Word, PowerPoint. Maitrise de Chorus Pro appréciée.

Nous recherchons une personne structurée, fiable et communicante, capable de prendre des initiatives, de travailler de façon autonome et de s’intégrer facilement dans une équipe.

CONDITIONS : Ce poste est un CDD de 4 mois, du 1er septembre au 31 décembre 2026, potentiellement reconductible en 2027. 23 RTT (proratisés sur votre présence).

Avantages : Politique de formation dynamique, évolution de carrière, prime de résultat, 23 RTT.