Aspiring Product Designer – UX/UI Apprentice

VOTRE RÔLE

Au sein de chaque équipe de création de produits digitaux, il y a trois expertises centrales qui apportent leur savoir-faire dans nos disciplines professionnelles - stratégie, création et technologie. En tant qu'Alternant Product Designer UX/UI, vous rejoignez l'équipe créative et accompagnez les Senior Designers et Design Directors tout au long du processus de design. Vous contribuerez à des activités de conception clairement cadrées, développerez progressivement votre autonomie et apporterez votre énergie, votre curiosité et votre regard neuf aux projets.

Responsabilités

• Développer une bonne compréhension de votre client, identifier les défis auxquels il fait face et les besoins produit de ses clients, citoyens ou employés, avec l'appui de l'équipe projet.
• Contribuer aux recherches utilisateurs, par exemple interviews, tests utilisateurs, recherches documentaires ou benchmarks, et aider à transformer les enseignements en insights utiles pour le design et le business.
• Concevoir des parcours utilisateurs, user flows et moments de service, tout en contribuant à la préparation d'ateliers créatifs et de discussions stratégiques.
• Créer des wireframes, maquettes UI et prototypes interactifs, et expérimenter avec les outils d'IA pour accélérer certaines étapes du processus créatif, tout en gardant un regard critique de designer.
• Tester, apprendre et itérer en intégrant les retours des utilisateurs, des clients, des parties prenantes business et de l'équipe projet.
• Travailler étroitement avec les équipes business, stratégie et technologie pour aider à construire des présentations, supports projet et propositions design pour des réunions internes ou client.
• Analyser les irritants utilisateurs et aider à les traduire en opportunités d'amélioration, évolutions produit et propositions de valeur.
• Développer votre compréhension du langage business afin de communiquer efficacement avec les équipes commerciales, les équipes de delivery et les clients.
• Contribuer à la production et à la qualité des livrables design, par exemple design systems, rapports d'audit UX, guidelines d'expérience, service blueprints et documentation de prototypes.
• Présenter progressivement certaines parties de vos travaux de manière claire, en expliquant la valeur utilisateur, la logique de conception et l'impact business potentiel lors de sessions internes ou client.
• Contribuer à la planification, la préparation et la facilitation de sessions de travail, qu'il s'agisse de sessions internes, d'ateliers ou de présentations pour des clients externes.

Compétences et qualifications

• Vous préparez un Master ou une formation équivalente en interaction Design, Product Design, Service Design, UX/UI Design, IHM, Design Digital ou domaine connexe.
• Vous avez un portfolio qui démontre votre processus créatif, vos compétences en design UX/UI et/ou service design, à travers des projets école, personnels, de stage, freelance ou associatifs.
• Vous savez expliquer votre manière d'aborder les besoins utilisateurs, de cartographier des parcours, de structurer des interfaces, d'identifier des fonctionnalités et de prioriser des décisions design avec méthode.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de design comme Figma et montrez de la curiosité pour l'IA générative et les pratiques émergentes du design.
• Vous êtes familier avec les modes de travail agiles et intéressé par des méthodes comme Lean UX, Design Sprint, prototypage rapide ou approches itératives.
• Une première expérience en cabinet de conseil, agence, startup, grande entreprise, projet freelance ou projet étudiant est appréciée, mais non obligatoire.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes un bon communicant, à l'aise dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires.
• Compétence professionnelle en français et anglais, parlé et écrit, pour collaborer efficacement avec nos équipes et clients internationaux. (Anglais : B2 minimum, C1 apprécié)

Notre promesse d'inclusion

Nous construisons une équipe qui représente la diversité de notre société et nous recherchons des personnes qui seront un ajout culturel et non un fit culturel.

Égalité des chances

Accenture Song est un employeur offrant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique ou mental, la condition médicale, la grossesse, l'information génétique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous ceux qui travaillent chez Accenture Song.