ASHQ - MAS DES SOURCES - H/F

Description :

 

1.      DÉNOMINATION DU POSTE

 

GRADE : ASHQ

FONCTION : ASHQ

AFFECTATION : MAS des Sources

HORAIRE : Poste en 7h36

 

2.      PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

 

CONTEXTE :

La Maison d’Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.

Afin d’apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :

- L’hébergement

- Des soins paramédicaux

- Une aide à la vie courante et des soins d’entretien

- Des activités de vie sociale

 

POPULATION ACCUEILLIE :

60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d’une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.

 

3.      MISSIONS PRINCIPALES

 

Ø Maintenir et développer l’autonomie des résidents

Ø Favoriser la stabilisation des troubles psychiques par une prise en charge adaptée

Ø Investir le quotidien par le biais d’activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur du CH

Ø Travail de resocialisation par un accompagnement spécifique

Ø Soutien aux familles

Ø S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de l’accompagnement des résidents

 

4.      ACTIVITÉS DU POSTE

 

Ø Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en collaboration avec l’équipe :

-      Faire participer les résidents à l’entretien de leur chambre et de leur linge

-      Aider les résidents à la préparation des repas et à l’accompagnement de cette activité spécifique

Ø     Entretenir et assurer l’hygiène des locaux, du linge, et des matériels en respectant les protocoles en vigueur

Ø     Gérer et assurer la maintenance des stocks et des matériels en lien avec les intendants

Ø     Réceptionner et contrôler les repas en conformité avec les commandes du service

Ø     Participer en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle à la préparation et à la présentation des repas

Ø     Participer à l’aménagement confortable et agréable du lieu de vie des résidents

Ø     Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans un dynamique et une philosophie de bientraitance

Ø     Être attentif au comportement des résidents

Ø     Savoir transmettre les demandes des résidents à l’équipe

Ø     S’investir dans l’animation de certaines activités en fonction de son niveau de formation et de compétence

Ø Participer à favoriser l’expression personnelle, la créativité et la communication interpersonnelle sous toute ses formes

Ø     Repérer et prévenir l’apparition de trouble du comportement des résidents

Ø    Participer aux différentes réunions du service

 

5.      LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

 

L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé

 

_FONCTIONNELS :_

_ _

Médecins cheffe de pôle

Référente-direction des structures médico-sociales

Cadre Supérieur de Santé

_ _

_HIÉRARCHIQUES_ :

FF ou Cadre socioéducatif



Profil recherché :


 

1.      EXIGENCES DU POSTE

 

v  SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Poste en 7h36 – Horaires variables du lundi au dimanche– Interventions possibles sur l’ensemble des unités en fonction d’un planning défini

 

v  QUALITÉS

 

Ø Être respectueux tant des personnes accompagnées que des professionnels

Ø Savoir collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Ø Être capable de prendre des initiatives et déterminer les priorités en fonction de ses compétences

Ø Être sensible au bien-être et à la sécurité des personnes

Ø Prendre en compte les initiatives et choix des résidents

 

 

2.   RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

 

Ø  L’équipe pluriprofessionnelle de la MAS des Sources

Ø  Le cadre socio-éducatif de la MAS des Sources

 

 

3.   COMPETENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

 

 

Hôtellerie :

Þ      Connaitre et appliquer les protocoles en vigueur

Þ      Savoir accompagner une activité thérapeutique autour de l’élaboration des repas

Þ      Savoir accompagner les résidents dans l’aménagement confortable du lieu de vie

 

Hygiène :

Þ      Connaitre et appliquer les protocoles en vigueur

Þ      Connaitre l’utilisation des différents matériels pour l’entretien des locaux

Þ      Participer au rangement du linge, au tri, à l’évacuation des sacs de linge sales en collaboration avec le résident

 

Communication :

Þ      Savoir établir une communication adaptée tant avec les résidents qu’avec l’équipe

Þ      Savoir transmettre des informations adaptées à l’équipe

Þ      Savoir expliquer les protocoles et procédures d’hygiène aux nouveaux personnels et/ou remplaçants

 

Organisation/Gestion :

Þ      Savoir organiser son travail en fonction du planning établi au sein de l’unité

 

4.   FORMATIONS

 

Des formations d’adaptation à l’emploi sont proposées :

Ø ...