AS CDD de remplacement (formation programmée) (H/F)

Aide-soignant(e) H/F - CDD de remplacement (formation programmée)

CDD de remplacement d'une salariée en formation (1 semaine par mois de septembre 2026 à mai 2027)

Rémunération :

• Salaire brut mensuel de référence (temps plein) : 2 380 € brut, à proratiser selon la durée du contrat
• Reprise d'ancienneté
• Tickets restaurant
• Indemnités kilométriques (10 €/jour)

Résidence La Vendinelle

Le Cabanial (31) - à 12 km de Revel et 9 km de Caraman

La Résidence La Vendinelle

Implantée au cœur de la campagne du Lauragais, notre résidence récente de plain-pied accueille 78 résidents dans un environnement privilégié offrant :

• Une vue imprenable sur les Pyrénées
• Un grand parc arboré accessible aux résidents comme aux professionnels
• Des chambres spacieuses conformes aux normes d'accessibilité, équipées de rails plafonniers
• Une salle de soins moderne et des espaces de repos dédiés au personnel
• Des outils de travail performants : logiciel Netsoins et ordinateurs portables sur chariots de distribution des médicaments
• Des projets innovants : médiation animale et accompagnement fondé sur la démarche Humanitude
• Une équipe d'encadrement complète, stable et engagée

Votre contrat

CDD de remplacement sur les périodes suivantes :

• Du 1er au 4 septembre 2026
• Du 12 au 16 octobre 2026
• Du 16 au 21 novembre 2026
• Du 14 au 19 décembre 2026
• Du 5 au 13 janvier 2027
• Du 15 au 19 février 2027
• Du 22 au 31 mars 2027
• Du 1er au 2 avril 2027
• Du 4 au 22 mai 2027

Nous prévoyons :

• 2 journées de doublure pour faciliter votre intégration
• Une organisation sécurisante avec 8 aides-soignants présents chaque jour en poste de 10 heures
• La présence quotidienne de 2 infirmiers(ères)
• La présence régulière de l'IDEC du lundi au vendredi
• Un fonctionnement en binôme avec changement de secteur tous les 3 mois

Rémunération et avantages

Rémunération

• Salaire brut mensuel de référence : 2 380 € (hors reprise d'ancienneté et avantages)
• Reprise d'ancienneté : +1 % par année d'expérience justifiée
• Tickets restaurant : 9 € par jour travaillé
• Indemnité kilométrique : 10 € par jour pour les salariés domiciliés à plus de 20 km

Avantages complémentaires

• Intéressement
• Prime de journée supplémentaire (en complément des heures supplémentaires rémunérées)
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
• Avantages CSE : chèques vacances, colis et bons cadeaux de fin d'année
• Politique active de qualité de vie au travail
• Formations régulières : AFGSU, soins palliatifs, troubles du comportement, etc.

Horaires

Postes en 10 heures :

• 7h15 - 19h15
• ou 8h30 - 20h30

avec 2 heures de pause méridienne.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité
• Diplôme d'AMP ou AES accepté
• Possibilité d'étudier les candidatures de faisant fonction
• Débutant(e)s bienvenu(e)s

Vous souhaitez rejoindre une équipe stable, bienveillante et engagée dans une démarche de qualité auprès des personnes âgées ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.