Art thérapeute (H/F) - SESSAD

L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) recherche pour son SESSAD de Fontenay-sous-Bois (94), très proche de Paris :

• Art‑thérapeute (H/F)
• Poste en CDI à Mi‑temps (17h30) dès le 1er octobre 2026.
• Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs.
• La mission vise l’accompagnement de 26 enfants et adolescents présentant des troubles de la personnalité sans déficit prédominant.
• Intervention axée sur des soins en petits groupes au sein du SESSAD pour des enfants ou adolescents âgés de 6 à 20 ans, et des sorties diverses afin de favoriser l’accès à la culture et l’inscription sociale.
• Emploi du temps à définir, mais les lundis après‑midi et les mercredis matin sont des temps obligatoires.

Le travail clinique et institutionnel sera partagé avec une équipe pluridisciplinaire composée de trois psychologues, trois éducateurs spécialisés, une art‑thérapeute plasticienne, d’une équipe de direction, ainsi que d’une équipe technique et administrative (10 professionnels).

Missions

• Suivis individuels d’art‑thérapie
• Co‑thérapie de groupes à médiation thérapeutique
• Conception de projets en art‑thérapie à partir des informations recueillies par l’institution et d’une méthodologie reposant sur un fil conducteur (dispositifs choisis en lien avec ses aptitudes artistiques, temps d’échanges, évaluations)
• Lien et mise en place de partenariats dans le secteur culturel
• Développement des capacités expressives en mobilisant créativité, compétences techniques et outils complémentaires afin d’enrichir la diversité des propositions
• Participation à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant en synergie avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participation aux synthèses et aux diverses réunions institutionnelles
• Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports relatifs au domaine de compétence

Avantages

• Congés scolaires partiels, près de 10semaines de congés/an et mercredi après‑midi non travaillé
• Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade …
• Politique de formation professionnelle attractive
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou participation de l'employeur aux frais mobilité douce
• Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur
• Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur)
• Avantages CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles…