ARHM - Chargé(e) de mission SIRH - H/F

QUELLES MISSIONS ? Votre mission principale consiste à préparer le projet de déploiement d'un nouveau SIRH, en vous assurant que les éléments essentiels à sa bonne réalisation soient réunis. Vous aurez donc un rôle clé dans: 1. LA PRÉPARATION ET L'ACCOMPAGNEMENT DU DÉMARRAGE DU PROJET: · Accompagner le démarrage du projet en mettant en place les outils de gouvernance et de pilotage du projet, ainsi que les espaces documentaires nécessaires à la conduite du projet. · Appuyer le directeur de projet pour la construction du plan projet et du plan de communication. 2. LA DOCUMENTATION DES PROCESSUS MÉTIER: · Recenser et cartographier les processus RH entrant dans le périmètre du projet, · Compléter la modélisation des processus RH pour préparer la phase d'analyse détaillée du projet. 3. LA PRÉPARATION DES ÉLÉMENTS MÉTIERS À INTÉGRER DANS LE SI RH: · Préparer les dictionnaires de données RH/paie à charger dans le SIRH, · Documenter les règles de gestion RH et paie (Congés, primes, absences, etc.), · Documenter les workflows de validation à implémenter dans le SIRH, · Rassembler et mettre à jour les modèles de documents à charger dans le SIRH. Vous pourrez également être sollicité.e pour d'autres missions en lien avec le SIRH, notamment sur l'amélioration des processus et de l'outil de gestion des temps (Octime). QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? PROFIL RECHERCHÉ · Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent · Maîtrise du Pack Office et idéalement de l'outil Octime · Expérience souhaitée en RH / gestion des temps / maîtrise d'ouvrage SIRH · Connaissance d'un ou plusieurs domaines fonctionnels RH : gestion des temps, performance, administration, paie · Organisation, esprit d'analyse et de synthèse CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · CDD TEMPS PLEIN DURÉE MINIMUM DE 2 MOIS - statut non cadre, rémunération selon expérience, ANCIENNETÉ REPRISE EN TOTALITÉ (CCN 51). * DATE DE DÉMARRAGE AU 1ER JUIN 2026, AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION D...