Architecte URBANISTE & COACH acculturation

Contexte

Dans le cadre de l’équipe des Architectes de domaine, l’équipe compte une vingtaine d’architecte de domaine fonctionnel. L’accompagnement de la montée en compétence de ces architectes vise à les faire travailler sur le plan métier (processus, objets métier, fonctions…) afin d’urbaniser leur domaine. Actuellement, les architectes intervenant davantage dans l’accompagnement des projets sur des plans fonctionnel, applicatif et technique.

Missions

• d’accompagner les architectes dans leur montée en compétence sur le plan métier, sur la partie démarche et concepts du plan métier : processus, objets métier, … en lien avec le référentiel capacitaire et la démarche Data Domain Driven pour APIiser le SI.
• coacher les architectes de domaine dans des ateliers avec leur domaine afin de travailler sur le plan métier et d’urbaniser leur domaine.
• formaliser des supports sur les démarches et les concepts à manipuler.
• d’animer des séances d’acculturation auprès des architectes de domaine et potentiellement d’autres populations concernées.
• faire évoluer les livrables d’urbanisation et d’architecture (dossier architecture) en lien avec ces nouveaux concepts et livrables.
• se servir d’éléments déjà posés au niveau architecture du client :
  • le nouveau cadre d’architecture, porté par le projet ECAR, visant à poser les différents concepts du cadre, leur modélisation et les cartographies de référence;
  • les référentiels d’entreprise, notamment le référentiel capacitaire et le référentiel des macro‑processus du client;
  • les inputs posés par la design authority API, notamment sur la démarche DDD.

Compétences requises

• maîtrise du cadre d’architecture TOGAF et d’Archimate;
• qualités pédagogiques pour acculturer et coacher les architectes;
• qualités d’animateur pour délivrer des séances d’acculturation et des ateliers avec l’architecte et leur domaine;
• qualités rédactionnelles et de synthèse pour formaliser les supports d’acculturation à la démarche et aux concepts, ainsi que la modélisation processus et objets métier;
• capacité à travailler de façon collaborative;
• expérience équivalente dans l’accompagnement d’une équipe d’architecture dans la transformation de ses pratiques en vue d’urbaniser un système d’information.