Architecte Technique - F/H/X

Le département Architecture IT & Data renforce ses équipes et recherche un(e) Architecte Technique Senior capable de concevoir, sécuriser et piloter des architectures complexes dans un environnement multi-systèmes, Cloud‑ready et réglementé.

Responsabilités

• Définir les architectures cibles (micro‑services, API, Cloud) pour chaque lot du programme.
• Évaluer les impacts techniques des scénarios d’intégration, de coexistence ou de migration.
• Sécuriser la conformité aux standards de sécurité, de continuité et de gestion des risques IT.
• Challenger les choix techniques internes et fournisseurs, proposer des recommandations argumentées.
• Documenter les solutions dans l’outil d’architecture d’entreprise (FALCON) : blueprints, schémas, API.
• Participer aux instances d’architecture et aux comités de gouvernance pour valider les décisions structurantes.
• Accompagner les équipes jusqu’à la mise en production et la transition opérationnelle.

Profil

• Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe.
• 10 ans ou plus en architecture SI ou delivery management, idéalement banque d’investissement ou asset management.
• Maîtrise des technologies : Java/C#/Python, micro‑services, API REST, Cloud (Azure/AWS), DevOps, CI/CD.
• Connaissance de : TOGAF (certification appréciée), DDD, Event‑Driven,
• Anglais professionnel apprécié (documentation et échanges internationaux).
• Mobilité à Paris et sur sa périphérie.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60 %.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.