Architecte Technique F/H

SQLI est un leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l’innovation digitale.

De lastratégie audéploiement des solutions technologiques , nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir desexpériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes .

Nos 2200 collaborateurs, répartis dans 12 pays, partagent trois valeurs fortes :Creative spirit – Commitment – Forward thinking.

Le Job

Au sein de notreagence lyonnaise , en pleine croissance et au cœur des projets stratégiques de nos clients (énergie, grande distribution, transport, finance, etc.), nous recherchons unArchitecte Technique (F/H) .

En rejoignant la Practice Smart Build, vous serez un acteur clé de la transformation technique, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos missions seront variées, stimulantes et à fort impact :

Définir et piloter l’architecture technique des projets

• Concevoir l’architecture globale des solutions, en tenant compte des contraintes métiers, techniques et de sécurité.
• Garantir la cohérence des choix technologiques sur l’ensemble des dispositifs (pas de focus sur un seul projet, mais une vision transverse sur la Practice).
• Moderniser les architectures existantes (Smart Rebuild), créer de nouvelles briques logicielles et faire évoluer les applications métiers.

Intégration dans des environnements complexes

• Intervenir sur des projets intégrant des environnements hybrides (on-premise, cloud multi-fournisseurs : Azure, AWS, GCP).
• Assurer l’intégration des nouvelles solutions dans des SI clients parfois complexes (legacy, cloud, hybride).

Support technique et accompagnement des équipes

• Travailler en binôme avec le Chief Technology Officer et collaborer au sein de la cellule technique (Tech Society).
• Accompagner les équipes de développement (lead devs, experts) dans la mise en œuvre des architectures.
• Apporter votre expertise lors des phases d’avant-vente technique et d’exploration de nouveaux périmètres pour des clients potentiels.

Études techniques et innovation

• Réaliser des études techniques approfondies pour évaluer la faisabilité, la performance et la sécurité des solutions proposées.
• Être force de proposition sur les axes d’amélioration et d’innovation, en lien avec les besoins des clients et les évolutions du marché.

Cartographie et amélioration continue

• Prendre en main rapidement le périmètre technique de la Practice.
• Cartographier les architectures existantes, identifier les points forts et les axes d’amélioration.
• Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) pour mesurer la qualité des recommandations et l’impact des choix d’architecture.

Transversalité et collaboration

• Fédérer les équipes techniques autour d’une vision commune.
• Travailler en transverse sur plusieurs projets, en lien avec les équipes Smart Build, Maximo, et les clients finaux.
• Participer activement à la stratégie technique de la Practice et à l’évolution des offres.

Votre profil

Formation supérieure en ingénierie , informatique ou management de projet.

Pas de spécialisation imposée (Java, .NET, etc.), mais capacité à architecturer sur différentes technologies.

Compétences infra, applicatives et cloud requises.

Expérience en lead dev ou expert technique.

Certifications cloud appréciées (AWS Architect Associate, Azure Architect, GCP…).

• Curiosité, communication, pédagogie, leadership technique, agilité.

Informations complémentaires

• Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup decollaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers: communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la«TECH SOCIETY» ).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Un processus de recrutement fluide et rapide:

• Entretien RH avec Anaëlle
• Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique)
• Entretien final avec la manager de practice

Nos avantages :

• QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats :