Architecte Technique - Architecture Transverse

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2e groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?

Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Envie de travailler au cœur des outils de milliers d'utilisateurs ? Rejoignez-nous comme Architecte Transverse Senior au sein de la Plateforme terrain de jeu - des solutions innovantes pour l'environnement de travail informatique des collaborateurs du Groupe BPCE :Services collaboratifs, communication, partage, applications bureautiques

Equipements du collaborateur : postes de travail, smartphone et accessoires

Solutions espaces : positions de travail, salles de réunion, impression et numérisation, écrans de TV et diffusion

Support, assistance et conseil : Welcome Bar et IT Bar, mise à disposition d'équipements, self-care, relation clients

Vos missions principales seront :ðμ️Analyser la conformité et challenger les solutions en fonction des impacts et de leur cohérence au sein des systèmes d'information du Groupe BPCE.ð

Conseiller et sensibiliser les équipes de la Plateforme Collaborateurs aux enjeux de l'architecture IT et des principes associés.ð️Participer aux projets d'étude ou de mise en œuvre via une démarche structurée pour éclairer les enjeux, anticiper les impacts et documenter l'architecture existante, cible et/ou trajectoire.ð2Faire partie du collectif d'architectes du Groupe BPCE.

Profil et compétences requisesð1 VOS COMPETENCESApproche méthodique dans la revue ou définition d'une architecture

Capacité à évaluer les risques et impacts techniques

Capacité à s'engager sur la conformité et la cohérence d'une architecture

Capacité à évaluer le dimensionnement et le coût d'une solution informatique

Capacité à préconiser des choix techniques

Maintien des référentiels d'architecture

Connaissance des solutions de Virtualisation, Cloud et Containers

Connaissance des solutions de stockage

Connaissance des pratiques de sécurité des réseaux

Connaissance des technologies middleware et de messaging

Connaissance des technologies de bases de données

Connaissance de la politique de sécurité des SIConnaissance des principes et outils Dev

Sec

Ops

Connaissance des outils et standards d'exploitabilité

Connaissance des outils de la plateforme collaborateurs

Connaissance d'une méthodologie projet agile

Veille et prospective sur les technologies et les méthodologiesð VOTRE PROFILRigueur et sens du résultat

Sens du client et du business

Capacité à travailler en équipe

Capacité à se remettre en question

Coopération, transversalité, interaction avec différents interlocuteurs

Capacité d'analyse, de rédaction et de présentation

Prise d'initiative

Curiosité, créativitéð

Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir ️ :Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail

Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Vous doutez encore ? ð on the cake !

• Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel
• Save Now, Compile Later : Prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise
• Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
• Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps
• Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique
• Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)
• Shift + Home : Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire
• Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
• 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
• Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d'empreinte carbone...)
• Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

• Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l'entreprise.
• Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.
• Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l'équipe et vous détailler les missions.

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'un aménagement de poste.