Architecte Réseaux H/F

Mission

Dans le cadre d'un marché de longue durée dans le secteur naval, nous recherchons un Architecte Réseaux pour intervenir sur des projets d'infrastructures complexes à forte valeur ajoutée. Vous jouerez un rôle central dans les différentes phases des projets, de la conception à la mise en oeuvre, en passant par la validation technique et le transfert de compétences, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes internes. Rattaché(e) au manager de la Région Grand Ouest, vous intégrerez une équipe dédiée aux activités marines.

Rôles et responsabilités

• Conception et architecture des solutions — Participer à la validation technique en support des consultants pour les solutions complexes; construire larchitecture de la solution en lien avec les avant-ventes; rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.
• Accompagnement du projet — Accompagner sur la méthodologie de déploiement et l'estimation de la volumétrie des prestations; suivre les phases de déploiement, la mise en exploitation (test unitaire, intégration) et les procédures associées; piloter la mise en service de la solution et valider le cahier de recette avec le client.
• Transfert de compétences et support — Être un référent technique sur les projets d infrastructure réseau; assurer le transfert de compétences aux équipes d exploitation.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC +5 Spécialité Réseaux avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent. Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'un sens des responsabilités ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Vous êtes curieux et vous souhaitez développer et approfondir vos compétences sur les technologies spécifiques au secteur naval.

Compétences techniques appréciées

• Réseaux : LAN et WIFI Aruba, Alcatel, Cisco
• Système : HP, DELL, VMware, Vcenter, KVM, Microsoft, Linux
• WIFI : Aruba, Alcatel
• Sécurité : Firewalling Palo Alto
• NAC : Clearpass
• Vidéosurveillance : Milestone, Genetec

Avantages chez NXO

• Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
• Voiture de fonction
• Participation
• Télétravail
• Un environnement de travail convivial
• Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
• Des possibilités de formations et de mobilités internes

Processus de recrutement

1. Un premier contact RH
2. Entretien avec votre futur Manager
3. Entretien avec votre référent RH
4. Proposition de collaboration
5. L'aventure NXO commence