Architecte Réseau SDN (F/H)

Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI un Architecte Réseau SDN (F/H)

Dans le cadre de l’évolution d’infrastructures de connectivité virtualisées au sein d’environnements Telco Cloud, vous intervenez sur des projets à forte dimension réseau et SDN. Vous contribuez à la conception, à l’intégration et à l’industrialisation de services critiques garantissant la performance, la résilience et l’évolutivité des architectures déployées.

A ce titre, vos missions seront de :

• Concevoir des architectures de connectivité VNF/CNF.

• Définir les stratégies de routage IP et de segmentation VRF/VLAN.

• Produire les documents d'architecture HLD et LLD.

• Intégrer des services SDN au sein de POP Telco Cloud.

• Apporter une expertise réseau de niveau N4 sur des environnements Cisco et Juniper.

• Assurer le troubleshooting avancé et l'optimisation des performances réseau.

• Mettre en œuvre l'automatisation réseau et les pratiques Infrastructure as Code.

• Contribuer aux chaînes CI/CD, à la documentation et à la collaboration transverse.

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en réseaux, télécommunications ou informatique.

• Expertise en architecture réseau et routage IP.

• Maîtrise des technologies VRF, Cisco et Juniper.

• Expérience des environnements VNF/CNF, Telco Cloud et SDN.

• La connaissance de Python, Jinja, YAML, Git, CI/CD et des pratiques IaC est appréciée.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique

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