Architecte Infrastructure – Niort

Quel sera ton poste ?
Conception, performance et vision long terme
Le contexte

Les grandes entreprises du secteur banque/assurance à Niort accélèrent leur transformation IT.

Nous recherchons un(e) architecte infrastructure capable de concevoir des environnements hybrides performants et sécurisés.

Tes Missions

• Définir les architectures techniques : Cloud, on-premise, hybridation
• Piloter les choix technologiques (serveurs, stockage, sécurité, virtualisation)
• Participer aux comités d'architecture et accompagner les équipes projets
• Garantir la cohérence, la résilience et la sécurité des infrastructures
• Contribuer aux roadmaps de transformation (Cloud, DevOps, automatisation)

Profil Recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Ton Profil

• Solide expérience en conception d'architectures d'infrastructure
• Maîtrise des environnements Microsoft / Linux et des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP)
• Capacité à dialoguer aussi bien avec la technique qu'avec le métier
• Mobile, impérativement, 2–3 jours par semaine sur Niort

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour des projets structurants dans le secteur financier
• Pour cultiver une vision stratégique et avoir un impact réel sur la transformation IT

Lieu :
Niort (2–3 jours sur site/semaine)

Rémunération :
à convenir selon profil et expérience

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés