Architecte diplômé(e) / Chef(fe) de Projet Junior (H/F)

Dans le cadre du fort développement de The Sanctuary Group , nous renforçons notre pôle Expansion et recherchons un(e) diplômé(e) en Architecture / Chef de Projet Junior , pour accompagner l’ouverture et la rénovation de nos studios.

Tu interviendras en tant que Chef(fe) de Projet Junior , aux côtés de l’équipe Expansion, sur l’ensemble des phases de conception et de réalisation de nos projets.

Objectif du rôle

Placé(e) au cœur des projets d’expansion et de rénovation, tu contribueras à la conception, au pilotage et à la coordination des études et des chantiers avec l’appui de l’architecte senior.

Responsabilités

• Préparation des projets : participation aux phases conception (APS / APD / EXE), constitution des dossiers administratifs (DP, PC, autorisations ERP…), lancement des consultations, demande et analyse des devis, participation aux marchés travaux, suivi des études techniques (BET, bureaux de contrôle…), aide à l’élaboration des budgets et plannings.
• Suivi des chantiers (MOE d’Exécution) : suivi opérationnel des chantiers, organisation et animation des réunions de chantier, contrôle qualité / coûts / délais, coordination des différents corps d’état, suivi des levées de réserves, préparation des DOE.
• Réglementation & ERP : respect de l’accessibilité PMR, sécurité incendie, exigences administratives liées aux ouvertures, échanges avec les administrations et organismes de contrôle, rédaction de comptes rendus, suivi d’avancement des opérations, remontée des points clés à l’équipe, coordination avec les équipes internes (opérations, finance, marketing).
• Relations partenaires : interaction avec syndicats de copropriété, bailleurs, entreprises, bureaux d’études, fournisseurs.

Qualifications et profil

• Formation Bac +4/5 en architecture ou ingénierie bâtiment.
• Environ 2-3 ans d’expérience minimum (stage long / alternance inclus).
• Première expérience sur des projets ERP appréciée.
• À l’aise avec les démarches administratives.
• Intérêt pour le suivi de chantier et la MOE.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome.
• Envie de progresser rapidement dans un environnement entrepreneurial.
• Esprit terrain et pragmatique, bon relationnel.
• Outils collaboratifs (Slack, etc.).

Notes : ce descriptif présente les responsabilités et les qualifications attendues pour le poste et peut être amené à évoluer avec les besoins de l’entreprise.