Architecte Data Platform H/F - CDI

Nous recherchons un(e) Architecte Data Platform pour concevoir, cadrer et faire évoluer des plateformes data modernes, cloud-native, sécurisées et industrialisées. Vous êtes garant(e) de la cohérence globale de la plateforme data, depuis les mécanismes d’ingestion, transformation et exposition, jusqu’aux choix d’architecture, de gouvernance, de sécurité et d’exploitation. Au-delà de la conception technique, vous portez une posture de conseil auprès des clients : vous structurez leur stratégie data, orientez leurs choix d’architecture et défendez des convictions claires et argumentées. Le poste s’inscrit dans des contextes de transformation où la capacité à proposer une cible crédible, pragmatique et progressive est essentielle.

Responsabilités principales

• Concevoir des architectures data modernes adaptées aux enjeux métier, techniques et économiques.
• Définir les patterns couvrant le cycle complet de la donnée : ingestion, transformation, exposition.
• Structurer les couches de données (médaillon), les environnements, les standards de gouvernance et de sécurité.
• Garantir la scalabilité, la performance, la résilience et la maîtrise des coûts.
• Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie data platform et data cloud.
• Construire des trajectoires de transformation (roadmap, migration, modernisation).
• Challenger les besoins et orienter vers les meilleures solutions du marché.
• Porter des recommandations structurées auprès de décideurs (CTO, CDO, Data Leaders).
• Contribuer aux phases d’avant-vente et à la construction des offres.
• Définir les standards DataOps : CI/CD data, tests automatiques, monitoring et observabilité.
• Structurer les pratiques d’exploitation : gestion des incidents, runbooks, SLA / SLO.
• Assurer la cohérence globale de l’écosystème data avec les équipes Cloud, Engineering, Analytics et Sécurité.
• Animer des ateliers d’architecture, de cadrage et de priorisation avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Contribuer à la veille technologique, à la capitalisation et à la structuration des offres de l’équipe.